3 modi per dire addio ai colleghi

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3 modi per dire addio ai colleghi
3 modi per dire addio ai colleghi

Video: 3 modi per dire addio ai colleghi

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Video: Neuroscienziato spiega come avere sempre voglia di fare. 2024, Marzo
Anonim

Non importa se sei stato licenziato o se stai intraprendendo una nuova carriera per scelta, il tuo ultimo giorno di lavoro può diventare piuttosto emozionante. Cerca di sfruttare al meglio il tuo addio rendendolo cordiale e inclusivo. Poiché in futuro potresti aver bisogno di alcuni colleghi come contatti professionali o personali, è essenziale salutarli con tatto e gentilezza. Di persona o tramite e-mail, l'addio non deve essere stressante.

Passi

Metodo 1 di 3: dire addio di persona

Dì addio ai colleghi Passaggio 1
Dì addio ai colleghi Passaggio 1

Passaggio 1. Informa tutti in anticipo della tua partenza

L'ultimo giorno di solito non è il momento migliore per farti sapere che non tornerai, poiché farti sapere che stai andando via quando sei alla porta di uscita potrebbe sembrare un po' scortese. Prenditi il tempo necessario per far sapere a tutti i tuoi piani per partire e quando.

  • Si ricorda che la disdetta deve essere comunicata con un mese di anticipo, ma potrebbero essere state previste altre scadenze nel contratto. Assicurati di informare prima i tuoi capi.
  • Dopo aver contattato la direzione, informare i colleghi. Fallo quando ti senti a tuo agio o quando è conveniente, ma ricordati di farlo prima dell'ultimo giorno.
Dì addio ai colleghi Passaggio 2
Dì addio ai colleghi Passaggio 2

Passaggio 2. Saluta in anticipo

Considera di salutare tutti il penultimo giorno di servizio per rendere meno stressante l'ultimo giorno, soprattutto se hai ancora del lavoro da fare. Aspettare il penultimo giorno ti permetterà di portare a termine i tuoi progetti senza dover salutare tutti contemporaneamente.

Dopo aver annunciato la sua partenza, è probabile che i suoi colleghi vengano di corsa a salutarlo. Quindi dire addio sarà più facile dopo aver terminato tutti i tuoi compiti

Dì addio ai colleghi Passaggio 3
Dì addio ai colleghi Passaggio 3

Passaggio 3. Incontra una persona alla volta

Prepara le tue cose in anticipo in modo da poter salutare i tuoi colleghi individualmente. Ciò può anche creare un senso di chiusura poiché questa sarà l'ultima volta che ti incontrerai come colleghi di lavoro.

  • Tuttavia, tieni presente che, a meno che non ti trasferisci, sarà possibile vedere i tuoi colleghi fuori dal lavoro, quindi considera di organizzare un piccolo evento per i tuoi colleghi più vicini al di fuori del posto di lavoro.
  • Se un collega sta partendo e tu rimani, potrebbe anche essere una buona idea riunire un gruppo dei tuoi colleghi più stretti per salutarlo subito. Questo potrebbe rendergli l'addio più facile.
Dì addio ai colleghi Passaggio 4
Dì addio ai colleghi Passaggio 4

Passaggio 4. Stabilire un contatto prima di partire

Prova a connetterti con il maggior numero di colleghi possibile, tramite social media o e-mail. Connettiti con le persone con cui sei interessato a rimanere in contatto, ma non sentirti obbligato ad aggiungerle tutte a Facebook.

Nelle settimane che precedono la partenza, considera la possibilità di connetterti con i colleghi su piattaforme aziendali come LinkedIn, se non l'hai già fatto. Questo può essere un ottimo modo per ricordare a te stesso che hai contatti e referenze professionali nel caso ne avessi bisogno in futuro

Dì addio ai colleghi Passaggio 5
Dì addio ai colleghi Passaggio 5

Passaggio 5. Sii breve

Se ti trovi in un ambiente professionale, agisci di conseguenza. Non è necessario creare una scena. Digli che è stato fantastico lavorare con quella persona, auguragli buona fortuna e digli di parlare un giorno. Non c'è bisogno di complicare la situazione.

  • Se la persona che parte è un collega, cerca di ricordare che ha bisogno di parlare con molte persone e che ogni saluto non deve durare 45 minuti. Anche se sei triste, sii breve e fissa un appuntamento per dopo, se necessario.
  • Va bene dire qualcosa come "Marcos! È stato fantastico lavorare insieme, continuate a fare un buon lavoro qui. Siete brave persone, tenetemi aggiornato, ok?"
Dì addio ai colleghi Passaggio 6
Dì addio ai colleghi Passaggio 6

Passaggio 6. Mantieni un atteggiamento positivo

Se sei stato licenziato o ti sei dimesso per la frustrazione, può essere difficile mantenere la calma quando saluti. Tuttavia, stai calmo per essere professionale. Sii positivo e conciso, anche se sei frustrato.

Dì addio ai colleghi Passaggio 7
Dì addio ai colleghi Passaggio 7

Passaggio 7. Invita i colleghi più stretti a un evento after-hour più personale

Gli ambienti di lavoro possono essere un'arma a doppio taglio: potresti avere veri amici con cui speri di restare in contatto, alcuni nemici che non sopporti e molte persone nel mezzo. Non c'è motivo di organizzare una festa d'addio con tutti se l'occasione non lo richiede.

Un'alternativa è invitare alcuni amici intimi per un aperitivo o una cena per parlare con più calma. Questo può essere un ottimo modo per trascorrere più tempo con le persone con cui tieni a tenerti in contatto al di fuori del lavoro

Metodo 2 di 3: dire addio via e-mail

Dì addio ai colleghi Passaggio 8
Dì addio ai colleghi Passaggio 8

Passaggio 1. Creare un'e-mail inclusiva per l'intera azienda

Se hai bisogno di salutare un reparto o un'intera azienda, sarà difficile salutare tutti di persona. Includi persone che non conosci bene per creare un senso di orgoglio aziendale. Un'e-mail può includere qualcosa come:

Cari colleghi: come avrete sentito, domani lascerò la mia posizione di (vostra posizione). Vorrei dire che è stato un piacere conoscerti e che voglio tenermi in contatto via email (il tuo indirizzo email) o il mio profilo LinkedIn. Grazie per i bei momenti che abbiamo passato lavorando insieme. Cordiali saluti, (il tuo nome)

Dì addio ai colleghi Passaggio 9
Dì addio ai colleghi Passaggio 9

Passaggio 2. Mantieni un tono positivo

Potresti essere tentato di scrivere apertamente dei momenti difficili, soprattutto se sei stato licenziato. Tuttavia, è consigliabile mantenere un tono positivo per ottenere la migliore immagine possibile di te stesso. Ciò aumenterà ulteriormente le tue possibilità di rimanere in contatto con i tuoi colleghi in futuro.

Cerca sempre di concludere il messaggio con qualcosa di positivo sulla tua esperienza con l'azienda, soprattutto se stai inviando un'email al tuo capo

Dì addio ai colleghi Passaggio 10
Dì addio ai colleghi Passaggio 10

Passaggio 3. Sii breve e vai al punto

Il messaggio non dovrebbe essere una tesi di laurea, ma un breve addio. Non c'è motivo di discutere le ragioni della sua partenza. Se le persone hanno domande, incoraggiale a contattarti direttamente o di persona. Ricorda solo che stai andando avanti e che hai deciso di provare un'altra carriera.

Dì addio ai colleghi Passaggio 11
Dì addio ai colleghi Passaggio 11

Passaggio 4. Includi i tuoi dati di contatto solo se lo desideri

Menziona il tuo cellulare, indirizzo e-mail e ID LinkedIn in modo che i tuoi colleghi possano tenersi in contatto con te. Tuttavia, non condividere le informazioni di contatto personali se non ti senti a tuo agio.

Considera la possibilità di selezionare solo pochi colleghi per condividere queste informazioni. Un'e-mail può essere un modo semplice per far conoscere a tutti e condividere le tue informazioni in modo che rimangano in contatto

Dì addio ai colleghi Passaggio 12
Dì addio ai colleghi Passaggio 12

Passaggio 5. Rivedere il messaggio prima di inviarlo

Dopo aver finalizzato la bozza, rileggila in modo che non ci siano errori. Controlla anche che il tono sia amichevole, positivo e professionale.

  • Assicurati di aver incluso tutto ciò che volevi nell'e-mail.
  • Prendi in considerazione la possibilità di leggere l'e-mail ad alta voce per vedere se alcune parti sembrano strane.
Dì addio ai colleghi Passaggio 13
Dì addio ai colleghi Passaggio 13

Passaggio 6. Chatta di persona con gli amici intimi

Puoi dare un'immagine fredda e distante se fai sapere ai tuoi colleghi più stretti che stai partendo via e-mail. A meno che ciò non sia possibile, prova a salutarli di persona. Dovrai anche informare i tuoi superiori di persona, o almeno per telefono, nella maggior parte dei casi.

  • Se per qualsiasi motivo non riesci a trovare i tuoi colleghi più stretti, invia loro e-mail personali per far loro sapere quanto ti è piaciuto lavorare con loro. Ricordati di fornire informazioni personali in modo che possano rimanere in contatto fuori dall'ufficio.
  • Un esempio di email personale potrebbe includere qualcosa del genere: "Caro (nome del collega): come probabilmente avrai sentito, lascerò presto l'azienda. Mi è piaciuto molto lavorare con te e mi mancherà la tua energia positiva. Mi piacerebbe per tenerci in contatto. e spero che possiamo incontrarci fuori dall'ufficio. Puoi raggiungermi sul mio cellulare (numero) o via e-mail (il tuo indirizzo e-mail) Grazie per tutto il tempo che abbiamo lavorato insieme Cordiali saluti, (il tuo nome).

Metodo 3 di 3: evitare errori comuni

Dì addio ai colleghi Passaggio 14
Dì addio ai colleghi Passaggio 14

Passaggio 1. Non fare false promesse

Se non sei interessato a tenerti in contatto con Dennis in contabilità, non dire: "Dovremmo bere una birra un giorno". Oltre a dover trovarlo un giorno, queste frasi tendono a suonare false. Sii sincero e onesto, non sentirti sotto pressione per fare progetti con persone che non vuoi rivedere.

Se trovi noioso organizzare un incontro con alcune persone e ignorarne altre, non sprecare i tuoi piani. Non è necessario informare tutti che vedrai una persona regolarmente, poiché ciò offenderà alcuni dei tuoi coetanei

Dì addio ai colleghi Passaggio 15
Dì addio ai colleghi Passaggio 15

Passaggio 2. Non utilizzare l'ultimo giorno per informare il tuo capo

Non andare via urlando o imprecando. Il tuo ultimo giorno dovrebbe essere tranquillo, dignitoso e breve. Anche se ti senti come se fossi stato ingannato in qualche modo, di solito non è una buona idea litigare con il tuo capo, che potrebbe avere il potere di impedirti di ottenere il tuo prossimo lavoro. Sii professionale, anche se non vuoi.

  • Se hai una controversia legittima che deve essere risolta a parole, fallo personalmente e privatamente, mantenendo l'atmosfera il più professionale possibile. Dì al tuo capo (o a chiunque altro) che vuoi parlare di alcune cose in privato.
  • In alcuni ambienti di lavoro, è comune condurre un colloquio di addio, in cui puoi esprimere le tue frustrazioni senza temere che influisca sul tuo lavoro. Te ne stai andando, quindi non c'è motivo di essere teneri ora.
Dì addio ai colleghi Passaggio 16
Dì addio ai colleghi Passaggio 16

Passaggio 3. Non portare mai regali ai tuoi colleghi perché potrebbero metterli a disagio

Questo non è né necessario né professionale.

  • Se hai davvero voglia di prendere qualcosa, qualche dolcetto non ti farà male, ma non sentire il bisogno di distribuire iPod come addio. Non c'è motivo per questo.
  • Se un collega sta partendo e vuoi augurargli buona fortuna, un biglietto è un modo amichevole per farlo. Non c'è bisogno di regalare orologi d'oro.
Dì addio ai colleghi Passaggio 17
Dì addio ai colleghi Passaggio 17

Passaggio 4. Non denigrare l'azienda con i tuoi colleghi

Se te ne vai, non sfruttare questa opportunità per scaricare tutte le tue delusioni e frustrazioni sui dipendenti che continueranno quando te ne andrai. Cerca di uscire allo scoperto in modo positivo e non lasciare gli altri in una situazione imbarazzante.

Allo stesso modo, non è una buona idea vantarsi del tuo nuovo lavoro se stai lasciando quello vecchio per uno migliore. Cerca di ricordare che gli altri dipendenti dovranno continuare a lavorare e non vuoi lasciare un ambiente tossico al tuo addio

Dì addio ai colleghi Passaggio 18
Dì addio ai colleghi Passaggio 18

Passaggio 5. Non andartene senza dire nulla

È probabile che il mistero lasci una cattiva impressione e sollevi sospetti che potrebbero non essere buoni per nessuno. Se ti senti a disagio, è meglio superarlo. Ricorda che l'addio non deve essere esagerato: mantienilo breve e gentile. Pronto.

Suggerimenti

  • Se sei stato licenziato, considera di scrivere un'e-mail solo a chi ti è più vicino e consapevole della situazione.
  • Puoi anche includere informazioni sul tuo sostituto in modo che i tuoi colleghi sappiano chi contattare.

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