Iniziare una conversazione con qualcuno è probabilmente una delle parti più difficili di tutta la comunicazione umana. E peggio: a volte la conversazione scorre con alcune persone, ma con altre sembra un parto. Se è il tuo caso, non preoccuparti! Puoi usare alcune tattiche universali per chattare con quasi chiunque: la tua cotta, persone di bell'aspetto e persino colleghi di lavoro! Basta leggere e mettere in pratica i suggerimenti in questo articolo.
passi
Metodo 1 di 2: avviare una conversazione
Passaggio 1. Mostra che sei interessato a ciò che la persona ha da dire
Puoi fare amicizia con chiunque, mostra solo che sei interessato alle loro opinioni e non monopolizzare la conversazione. A nessuno piace sprecare saliva su persone che non ascoltano o che vogliono solo parlare di sé. Presta attenzione anche al tuo linguaggio del corpo: gira il tuo corpo verso l'altro (senza invadere il suo spazio personale), stabilisci un contatto visivo (senza essere troppo intenso), e così via.
- Dimostra che pensi che le opinioni della persona siano importanti. Se inizia a parlare di un argomento specifico, fai più domande, senza cercare di cambiare improvvisamente la direzione della conversazione.
- Pronuncia il nome della persona di tanto in tanto.
- Se la persona inizia a parlare prima di te, annuisci leggermente con la testa di tanto in tanto.
Passaggio 2. Fai domande alla persona, ma non interrogarla
Qualsiasi conversazione che si rispetti funziona sulla base di uno scambio di domande, ma c'è differenza tra chiedere e interrogare. Non mettere in discussione tutto ciò che dice la persona, ma commenta le cose che dice di volta in volta. Fai attenzione a non metterla a disagio, o la conversazione finirà in un batter d'occhio.
- Se noti che stai costellando la persona di domande, sorridi e fai un commento come "Wow, scusa per l'interrogatorio". Allora cambia argomento.
- Chiedi alla persona i suoi hobby e interessi, non i suoi sogni e desideri.
- Parla di argomenti divertenti. Non chiedere cosa pensa la persona della recente tragedia che ha fatto notizia sui giornali o quanto sia stanca per il lavoro. La conversazione deve essere leggera!
- Racconta anche le tue storie. Idealmente, tu e la persona dovreste avere lo stesso tempo di conversazione.
Passaggio 3. Sii divertente
Non devi fare il comico e raccontare barzellette a destra e a manca, ma fare alcuni commenti e battute leggere aiuta a rompere il ghiaccio e ad alleviare qualsiasi tensione nell'aria - dopotutto, tutti amano ridere!
- Attira l'attenzione della persona usando la tua astuzia. Dimostra di avere il grilletto facile e di sapere come fare giochi di parole, raccontare barzellette e così via.
- Se hai una storia interessante (e breve) da raccontare, vai avanti! Basta non rimanere attaccati alle orecchie della persona.
Passaggio 4. Poni domande aperte alla persona
Le domande a risposta aperta sono quelle a cui non puoi rispondere con "sì" o "no". In altre parole: chiedono risposte più elaborate e incoraggiano la conversazione. Questo ti aiuterà a conoscere meglio le persone con cui parli, poiché hanno bisogno di parlare di più per rispondere alle tue domande.
- Basta non fare troppe domande "viaggiate" come "Qual è il significato della vita?"
- Fai attenzione ai segnali che indicano che la conversazione non sta andando così bene. Se la persona dà risposte più brevi e dirette a domande aperte, probabilmente è perché non è interessata a parlare con te.
Passaggio 5. Non coprire argomenti scomodi e non parlare troppo
Poche cose finiscono con una buona conversazione più velocemente dell'affrontare argomenti scomodi o parlare con i gomiti. Ecco alcuni consigli utili:
- Non rivelare troppe informazioni personali, come parlare della tua recente rottura, della tua recente reazione allergica a una parte intima del tuo corpo o della tua relazione con un'altra persona. Lascia parlare di queste cose con i tuoi amici e parenti!
- Non fare domande che potrebbero portare a risposte scomode. La persona può anche parlare di relazioni, carriere o salute, ma non chiedere nulla del genere se non menziona naturalmente queste questioni.
- Non parlare sempre di te. Per quanto prendersi gioco di te stesso e trasmettere informazioni personali alla persona con cui stai parlando sono modi per alleviare la tensione, è inutile vantarsi o lamentarsi di quanto sia difficile la tua vita.
- Orologio. Non dimenticare il nome, la professione e altre informazioni importanti della persona dopo alcuni minuti di conversazione. Penserà (e giustamente) che non ti interessi. Se necessario, ripeti il suo nome non appena si presenta.
Metodo 2 di 2: avviare una conversazione in diverse situazioni
Passaggio 1. Inizia una conversazione con la persona che ti piace
Se hai appena incontrato una persona simpatica e vuoi chattare con loro, pensa a un modo originale per iniziare la conversazione, che includa un flirt molto leggero. In queste situazioni, come parli è più importante di quello che dici. Stabilisci un contatto visivo e gira il tuo corpo l'uno verso l'altro per mostrare che sei pienamente consapevole. Ecco alcune altre strategie utili:
- Se sono a una festa, parla della canzone che sta suonando. Chissà, forse scoprirai di avere gusti simili?
- Se sei in un bar, chiedi quale bevanda consiglia la persona. Provalo e, se non è così buono, prendilo in giro (con leggerezza, ovviamente).
- Chiedi alla persona cosa gli piace fare per divertirsi. Basta non spingere la busta!
- Non parlare di lavoro. Non è sexy! Lascia l'argomento per un'altra volta.
- Prendi in giro la persona con leggerezza. Ad esempio: fai un commento divertente se indossa una camicetta in una giornata calda.
- Parla dei tuoi animali domestici. Il padre di quale animale domestico non ama parlare del suo animale domestico, giusto? In tal caso, tu e la persona potete persino scambiarvi le foto.
Passaggio 2. Avvia una conversazione con la persona con cui vuoi fare amicizia
Se vuoi fare amicizia con qualcuno che ti è vicino (come un amico di un tuo amico, per esempio), mostra interesse per la persona, ma ancora una volta, non creare un'atmosfera di interrogatorio. La conversazione dovrebbe essere leggera!
- Parla di problemi positivi. Non lamentarti sempre! Inizia la conversazione con un commento positivo, ad esempio parlando di quanto sta andando bene la tua squadra di calcio in campionato o di quanto sia bello questo bar o ristorante in cui ti trovi.
- Parla della zona in cui vivi. Quasi tutti amano parlare del quartiere o della zona in cui vivono, giusto? Se questo non è il tuo caso, parla di un bel posto dove hai vissuto o dove ti piacerebbe vivere in futuro.
- Chiedi quali sono gli hobby della persona. Potrebbe essere che tu e lei abbiate gli stessi interessi!
- Non parlare sempre di te. Ricorda che ogni conversazione deve essere una strada a doppio senso: tu e l'altra persona dovete parlare e ascoltare in egual misura.
- Se tu e la persona avete un amico in comune, chiedigli come ti hanno conosciuto. Finirai per scoprire storie interessanti su questo terzo?!
Passaggio 3. Inizia una conversazione con quel tuo collega
Iniziare una conversazione con i colleghi può essere un po' più complicato che parlare con quella cotta o un potenziale amico, poiché è necessario rispettare alcuni limiti nell'ambiente professionale. Anche così, nulla ti impedisce di parlare di questioni relativamente intime con le persone con cui lavori!
- Chiedi qualcosa di informale sulla famiglia del tuo collega. Tutti amano parlare della propria famiglia! Il tuo collega presto mostrerà le foto dei tuoi figli, moglie, marito o altre persone importanti.
- Dì al tuo collega cosa hai intenzione di fare durante il fine settimana o in vacanza. Probabilmente tu e i tuoi colleghi avete carichi di lavoro e turni simili, il che è certamente vero anche per i momenti di riposo. Quindi dì alla persona quali sono i tuoi piani e chiedi quali sono i loro.
- Fai piccole lamentele con la persona. Ad esempio: lamentarsi del traffico verso l'azienda, della mancanza di opzioni vegane nel menu della caffetteria e simili. Mantieni l'atmosfera leggera!
- Non parlare tanto di lavoro. Cerca di concentrarti sul tuo lato "umano", come gli amici, la famiglia e gli interessi, piuttosto che parlare solo di questioni relative agli affari. Tu e la persona dovete formare legami che vanno oltre il lavoro.
Passaggio 4. Avvia una conversazione con quel gruppo di persone
Parlare con interi gruppi può essere un po' più delicato. In questi momenti, la strategia più sicura è cercare argomenti di interesse comune con tutti. Inoltre, fai del tuo meglio per includere tutti nella conversazione, anche se è difficile trovare argomenti così universali.
- Prendi in giro te stesso. Questa tattica è fantastica, specialmente quando parli con un gruppo di persone che ti conoscono ma non tra loro. È molto più facile legare quando l'atmosfera è leggera e rilassata!
- Cerca di parlare con l'intero gruppo, non solo con una o due persone. Chiunque sia escluso si sentirà escluso dalla conversazione.
- Parla di qualcosa di particolare su di te, come qualcosa che ti fa arrabbiare. Tutti hanno una storia del genere da raccontare!
- Pensa ai punti in comune che hanno i membri del gruppo. Non devi nemmeno essere sottile! Dì qualcosa come "Ah, allora voi due fate il tifo per il Flamengo. Avete visto la partita di mercoledì?"
Suggerimenti
- Ogni conversazione è una strada a doppio senso: entrambe (o più) persone hanno bisogno di parlare e ascoltare in egual misura, o qualcuno si annoierà presto. Attenzione a non monopolizzare mai la chat!
- Modera il tuo tono di voce. Non parlare a voce troppo bassa o troppo alta.
- Prova a pensare ad alcuni argomenti che puoi esplorare prima ancora di iniziare la conversazione. Questo aiuta ad evitare certi imbarazzi e silenzi.
- Non hai bisogno (e non dovresti) di dominare la conversazione. Lascia che anche le altre persone parlino.
- Non fare domande a risposta chiusa ("sì" o "no"), ma pensa a qualcosa che possa fare la differenza.
Avvisi
- Non fare troppe domande personali a meno che tu e la persona non siate già intimi. Ad esempio: chiedi "Cosa hai fatto in vacanza?", "Da dove vieni?" e "Come sta la famiglia?" solo al più vicino.
- Non parlare di questioni che possono mettere a disagio la persona e generare quel silenzio imbarazzante.